【面試心得】絕對不要回答「期望的薪水」!

昨天(2013/8/7)參加了T公司的面試,這是好久以來的面試。我這幾個月有看了不少求職、面試的書籍(包括攻略求職的筆記),也都有記到腦海裡,但是面試後,還是感覺沒希望了。事後回想,我犯了兩個錯誤,希望大家不要犯和我一樣的錯誤。

錯誤一:回答「期望的薪水」

我被兩個不同的主管面試,在第一場面試時,他問了一些基本問題,其中之一就是「期望的薪水」。當時我怔了一下,我相當清楚不應該在這時候回答有關薪水的問題,但我不知道如何回答,於是就給了一個數字。我切斷了自己的道路,即使我被錄取後,想要一開始有較高的薪水也就不太可能了。

總之,絕對不可以在面試的時候,就回答「期望的薪水」,一定要強調「一切都可在商議」或「對我而言,最重要的是職務和公司」的觀點。直到拿到正式錄取信的時候,才去做薪資的探討,而且一定要探討

錯誤二:沒有索取面試官的名片

面試完一定要送出感謝卡,最好是一封電子郵件一封實體卡片,保證錄取率會大增,因此一定要取得面試官的聯絡方式。不過我實在是很傻,完全不知道面試的形式、會有幾關等基本資訊,也都沒有問,以至於面試結束時完全措手不及,直接就被送到電梯口。

總之,面試開始之前,一定要詢問面試的形式,包括會有幾個關卡等。而且在每場面試即將結束,面試官問說「你有什麼問題嗎?」時,其中一個問題一定要是「可以給我一張名片嗎?」。


總之,雖然這次面試我有盡全力,也有依照書本、筆記的撇步去做,但還是犯了重大錯誤,導致被錄取的機會渺茫,無法感覺胸有成竹。現在只好再接再厲,投遞更多履歷表,並想辦法得到面試的機會,而且要做到完美。

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